Corporate Social Responsibility

Verantwortung übernehmen – für heute und morgen

„Als international tätiges Unternehmen sind wir uns unserer sozialen, ökologischen und ökonomischen Verantwortung bewusst. Um unsere Nachhaltigkeitsziele zu erreichen setzen wir daher auf die folgenden 3 Säulen – die Unterstützung unserer Kunden bei der Wahl nachhaltiger Mobilitätslösungen, das verantwortungsvolle Handeln als Unternehmen und unsere Verpflichtung als verlässlicher und sozial engagierter Arbeitgeber. Für uns ist gerade das Zusammenspiel dieser Bereiche entscheidend, um als Unternehmen einen wertvollen Beitrag im Sinne der Corporate Social Responsibility zu leisten.“ 

Martin Kössler – Geschäftsführer ALD Automotive Schweiz

Nachhaltige Mobilität

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Unsere Aufgabe als einer der führenden Mobilitätsanbieter ist es, unsere Kunden bei der Umstellung auf einen nachhaltigeren Fuhrpark zu unterstützen. Das erreichen wir mit einer umfassenden Beratung und unserem Angebot zum Thema Elektromobilität und mit zukunftsfähigen Lösungen, die den Wandel der Mobilität einbeziehen.

Umstellung auf emissionsarme Flotten

  •   Fokus auf CO2-Reduktion
  •   Einbezug alternativer Antriebsarten

Integration zukünftiger neuer Nutzungsarten

  •   Car-Sharing
  •   Mobility-As-A-Service-Leitgedanke
  •   Aufbau von Mobilitätspartnerschaften 

Beitrag zur Erhöhung der Verkehrssicherheit

  •   Fahrsicherheitstrainings
  •   Car Policy Beratung

Verantwortung als Unternehmen

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Verantwortung als Unternehmen zu übernehmen, bedeutet für uns, nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf allen Ebenen unserer Tätigkeit einzugehen und zu pflegen. Dies geschieht stets unter dem Fokus der Transparenz und der sozialen und ökologischen Vertretbarkeit.

Um das zu gewährleisten, fokussieren wir: 

  • Die Zufriedenheit unserer Kunden 
  • Die Anwendung verantwortungsvoller Geschäftspraktiken
  • Die Übereinstimmung mit den Nachhaltigkeitszielen unseres Mutterkonzerns der Société  Générale 
  • Die Einhaltung der Branchenmaßstäbe des Vereins der Österreichischen Leasinggesellschaften
  • Die bestmögliche Zertifizierung nach den EcoVadis-Qualitätsstandards
  • Das soziale Engagement für wohltätige Zwecke

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Verantwortung als Arbeitgeber

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Als Arbeitgeber sehen wir uns in der Verantwortung, für unsere Mitarbeiter einen Arbeitsplatz zu schaffen, der ihnen die volle Entfaltung ihrer Fähigkeiten erlaubt und das persönliche Engagement fördert.

Unser Fokus ist daher gerichtet auf:

  • Das Schaffen eines positiven, inklusiven Arbeitsklimas
  • Die Förderung unserer Mitarbeiter durch interne und externe Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Die Gleichstellung der Geschlechter
  • Die Förderung kultureller Vielfalt
  • Die Übernahme einer Vorbildfunktion für soziales Engagement

Doch lassen wir Fakten sprechen – wir sind stolz auf:

  • Einen Frauenanteil von 50% in der Geschäftsführung
  • Die gleiche Entlohnung entsprechend der Position und nicht des Geschlechts
  • Rund 10 verschiedene Nationalitäten unter einem Dach vereint

Einige unserer bisherigen Erfolge unserer CSR-Strategie

Nachhaltige Mobilität

Verantwortung als Unternehmen

Verantwortung als Arbeitgeber

  • Betriebliche Gesundheitsförderung 
  • Implementierung einer internen CSR Policy und Schulung unserer Mitarbeiter
  • Verzicht auf Plastikflaschen im Bürobetrieb 
  • Abfallmanagement